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www.shalong365.com www.eaglenaut.com 登封www.shalong365.com高中教工考勤及工作规定

发布日期: 2015/10/9   来源:本站

登封www.shalong365.com高中教工考勤及工作规定
 
为进一步提升学校管理的制度化、规范化水平,强化工作纪律,增强全体教工的责任感、使命感,保证良好的教育教学秩序,根据上级有关政策法规,结合我校实际,特制定本规定。
一、工作纪律
(一)热爱本职工作,认真履行岗位职责,坚守工作岗位,具有高度的工作责任心和良好的职业道德。
(二)严格遵守宪法和国家的各项政策法规,遵守校规校纪。
(三)严格按照学校规定的作息时间上下班。
(四)禁止在工作时间内做与本职工作无关的事,禁止在工作时间内闲聊、无故串岗、上网聊天、打游戏、看影视剧、玩扑克等。
(五)工作时间内,不得擅离岗位,不经允许不得擅自调岗、替岗,不准擅自外出办私事。
(六)遵守办公制度,仪表端庄、举止文明、讲究卫生。
(七)以工作为重,服从学校的各项工作安排。
(八)加强自身修养,有意见通过正当渠道逐级反映,不应越级上访。
二、政治学习制度
(一)学习规定
1、每周一下午开全体教工会议时进行政治学习。
2、全体教工的政治学习采用学校集中学习和自学相结合的方法,全体教工要认真做好记录,并按要求交学习记录和心得体会。
3、学习内容由党支部和校委会根据形势需要和上级要求合理安排。
4、校党支部和校委会在开全体教工会议时安排其他教育教学工作。
(二)会议要求
1、教工要全员参加,做到不迟到、不早退、不无故缺会。
2、教工在开会、集会期间应关闭通讯工具或调至振动无声状态,认真做好记录,不做与会议无关的事情,不交头接耳,遵守会场纪律。
3、有事要请假,经主管校长批准后按请假处理,捎假或电话请假按缺会处理。
4、领导应提前备会,重视工作效率。
(三)保证措施
1、学校对开会、集会进行考勤,迟到及请假每次扣20元,早退及缺会每次扣50元。
2、学校对会议记录进行统计,定期公布,缺交者在学校简报上通报批评。
3、每次开会、集会,学校以请假条为准,凡负责人虚报者,每人次扣相应负责人100元。
三、教学工作规定
(一)工作要求
1、教师应按安排准时满时上课、辅导、组织周月考;
2、按时参加集体备课,必须带教学案上课(一节一案);
3、不经领导批准不得私自调课,调换辅导、监考、评阅卷;
4、认真批改作业及评阅试卷;
5、积极参加听课活动,充分发挥传、帮、带作用;
6、牢固树立尊重的教育理念,善于同学生及家长沟通交流,真正做到尊重和关爱学生;
7、严禁参与有偿性补课;
8、禁止向学生兜售教辅读物。
(二)保证措施
1、上课迟到每次扣20元(以铃声为准);
2、校内私自调课,调换辅导、监考、评阅卷及早退(以铃声为准),每次扣30元;
3、旷课一节扣50元;
4、一节一案上课(含作业),每少一节(次)扣50元,每少听一节课扣50元;
5、校内监考、评阅卷及集体备课迟到一次扣30元,请假每半天扣50元,旷工每半天扣100元。
四、升旗制度
1、学校根据实际情况,提前通知举行升旗仪式。全体教工按要求准时参加并站立在指定区域。
2、教工应遵守会场纪律,升国旗、奏国歌时应立正并行注目礼。
3、保持广场卫生,杜绝乱扔废弃物等不文明现象。
4、各班主任站在本班队伍后面保证升旗纪律。
5、升旗时,迟到及请假每次扣20元,早退及缺席每次扣50元。
五、外出学习及会议制度
1、根据上级通知和学校要求,凡需要外出学习或参加会议的教工在接到学校通知后要及时做好工作安排,按时到会。
2、外出学习或参加会议要提前到达学习或会议地点,并认真记录学习或会议内容。
3、凡接到学校通知需外出学习或参加会议的教工,迟到每次扣50元,早退、缺席每场次扣100元,并在学校简报上通报批评。
六、外出监考或评卷制度
1、根据教体局要求和学校安排,凡需要参加外出监考、评卷或阅卷等外派工作的(以下简称外派教师)在接到学校通知后,要积极参加并按时到达指定地点。
2、外派教师要珍惜学校声誉,并认真履行岗位职责。
3、外派教师迟到每场次扣50元,早退、缺席每场次扣100元,并在学校简报上通报批评。给学校声誉造成重大损害者,学??梢缘シ矫娼獬赣煤贤?。
七、请假制度
(一)请假类别
1、病假:教工因病或非因公负伤,可批准病假。医院就诊、结婚体检、产前检查的假期可作为病假处理。病假需填写病假单,3天以上(含3天)需提供医院证明(包括病历和县市级医院证明单)。因病不能上岗超过一个月的按《关于事业单位推行聘用制有关问题的通知》(登人改【2004】8号)文件执行,且经学校批准后及时到教体局审核备案。
2、事假:教工因个人事务,必须在工作时间亲自处理的,根据实际情况,可批准事假。但必须有正当事由,且应从严控制,每次不超过3个工作日,每学期事假累计不得超过7个工作日。
3、婚假:男女双方满法定婚龄(男22周岁、女20周岁)结婚的给婚假5天;满晚婚年龄(男25周岁、女23周岁)结婚的可适当延长至7天。(以上为建议婚假,遇节假日不顺延增加时间)
4、孕产假:国家法定孕产假90天(包括产前休假15天),难产或多胞胎生育者增加半个月,剖腹产生育的增加3个月;晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的增加产假3个月。但以上各项累计孕产假的时间不超过6个月。其它有关生育、节育手术等假期按上级计划生育有关规定执行。
5、丧假:教工的直系亲属(即祖父母、父母、岳父母、公婆、配偶、子女、兄、弟、姐、妹)去世时,可批准丧假3-5天。丧假遇节假日的,不顺延增加时间。
6、探亲假按上级有关规定执行。
(二)请假审批权限:
1、教工请假1天以内者,由主管主任批准;3天以内者,逐级报主管校长批准;请假7天以内者,逐级报校长批准;7天以上、一个月以内者由学校领导组集体研究批准;超过1个月者,由本人写出书面申请井附有关材料,单位签署意见后,报教体局人事科批准备案。
2、教工请假、销假手续在学校办公室登记办理。
3、女工在每季度末15号—25号时间内请假的,一律由校长批准并到主管计生领导处备案。
(三)请假期间的待遇
1、婚假、产假、丧假、探亲假及事假,在规定天数内的工资照发。事假按学期累计超过7天者,从第8天起每天扣50元,每学期累计请假超过15天的,本人当学期绩效工资减半,超过一个月的,扣除当学期全部绩效工资,超过两个月的扣除全年绩效工资。
2、病假期间的待遇按《关于事业单位推行聘用制有关问题的通知》(登人改【2004】8号)文件有关医疗期待遇的规定执行。
3、旷工每天扣100元,旷工5—10天的扣半年绩效工资??豕こ?0个工作日的,学校单方面解除聘用合同。上述旷工天数以学年度为单位累计计算。
4、对患重病和长病在家的教工符合退养条件的按有关规定处理。
八、考勤制度
(一)学校实行签到制,教工应到指定地点,按时签到。
  1、不准替签、代签,替代签的定性由值日领导确认。
  2、学校每周公布上周签到情况,有异议的应在公布之日起三天内到校办公室核实。
  3、因公外出的,按要求由外派领导写出证明到办公室更正,每月的汇总不予更正。
  4、 ①课任教师45岁以上免签到;40-45岁者,担任班主任的高级教师免签;
②科室职员50岁以上免签。
5、缺签每次扣30元。
(二)有下列情况之一者,按旷工处理:
1、无特殊情况,未办理请假手续,离岗者;
2、办理请假手续,未经有关领导批准,而离岗者;
3、假满后,不续假或续假未经批准,而不到岗者;
4、弄虚作假,以虚假理由骗假者;
5、关键时刻,本人不在岗位,学校联系不到的;
6、学校在工作时间内查岗,经核实无正当理由不在岗的;
7、查岗不在每次扣50元。
九、康检制度
  1、已婚育龄女工接到康检通知后,应及时按要求参加康检。
  2、凡有意外情况的应及时通知计生专干,并保证按时补检;无正当理由晚检一次扣50元,误检一次负责本次全??导旆延?。
3、已婚育龄男工,按要求交康检证明,晚交一次扣50元。
4、女工晚检、误检,男工晚交证明的均在简报上通报批评。
5、凡给学校声誉造成重大损害者,学校单方面解除聘用合同。
十、通报制度
 1、学校每学期出两期工作简报,通报学校的各项工作。
2、凡在简报上被通报批评的,一次扣除当年度奖金20%,两次扣除50%,三次扣除全部奖金且不享受所有福利待遇及三年内取消所有晋升及评先资格。
3、教工取得的各级各类荣誉应在办公室登记,并在校园网通知公告栏内进行公示,否则按假证对待。
十一、本规定自公布之日起执行。凡原来已公布的与本规定相矛盾冲突的规定或制度同时废止。
十二、本规定的解释权归校委会。
2015.10.9

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